工伤鉴定已生效后想推翻，存在一些特殊情况或例外情形会对处理造成影响。
1. 省级劳动能力鉴定委员会作出的最终鉴定结论。如果已生效的工伤鉴定结论是由省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的，根据《工伤保险条例》规定，该结论为最终结论，此时一般无法通过再次鉴定的方式推翻，只能尝试通过证明其存在明显错误或程序违法等特殊途径申请撤销。
2. 超过法定申请再次鉴定时效后发现新证据。如果在收到设区的市级已生效鉴定结论之日起15日后，才发现新的足以推翻原结论的医疗证据，此时由于超过法定时效，无法通过常规的再次鉴定程序推翻原结论，处理难度会大大增加。
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工伤鉴定已生效后想推翻，可能会面临一些法律风险点。
1. 申请再次鉴定被驳回的风险。如果申请再次鉴定时，没有充分的理由和证据支持，比如仅对鉴定结果不满意但无法提供医疗记录等证据证明原鉴定存在错误，省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会是可能会驳回再次鉴定申请的，导致无法推翻已生效的工伤鉴定结论。
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在工伤鉴定已生效后想推翻的过程中，有些错误操作行为需要避免。
1. 超过法定申请时效：若对设区的市级已生效鉴定结论不服，未在收到鉴定结论之日起15日内申请再次鉴定，将丧失通过该程序推翻原结论的权利，导致无法启动再次鉴定。
2. 证据材料不完整或不真实：提供的医疗记录、诊断证明等证据不完整或存在虚假信息，会影响再次鉴定的准确性和公正性，甚至可能导致申请不被受理或无法推翻原结论。
3. 忽视省级鉴定结论的最终性：若省级劳动能力鉴定委员会已作出最终鉴定结论，仍试图通过非法定途径反复申请鉴定，不仅无法推翻结论，还会浪费时间和精力。

如果您不确定自己的操作是否正确，或者想了解更多避免错误的方法，建议进一步向律师进行咨询。
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工伤鉴定已生效后是否能被推翻，需要根据具体情况判断。一般而言，已生效的工伤鉴定在特定条件下仍存在被推翻的可能性。
工伤鉴定已生效后在特定条件下仍可能被推翻。

1. 若存在对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的已生效鉴定结论不服的情况，根据《工伤保险条例》规定，申请鉴定的单位或者个人可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请，此时该市级生效鉴定结论可能被省级鉴定结论推翻。
2. 若存在省级劳动能力鉴定委员会作出的已生效最终鉴定结论，但该结论存在明显错误或程序违法的情况，当事人可尝试通过法律途径如行政诉讼等申请撤销，此时该省级生效鉴定结论可能被推翻。

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